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找工作是選大公司還是小公司?
日期:2018-11-10 瀏覽

 很多人找工作時,可能會有一些困惑,到底什么公司才是適合我的?有時會面臨2種以上的選擇,有些不知所措。大概許多人像我一樣,心里理解的好單位一定是大公司,因為大公司意味著能力成長、視野、人脈、福利等等都要比小公司好。其實,我們可能只看到了表象,而沒有深入的分析。每一件事都有兩面性,首先我們來分析一下:

  大公司優勢和劣勢:

  優點:完善的工作制度和獎懲措施,度完善,體制健全,在業內有一定口碑。優厚的工資水平,不錯的福利待遇,體面的工作單位,巨大的成長空間,難得的鍛煉機會。

  缺點:工作靈活性小,工作內容細分,這會導致時間長了,個人成長只局限性大,不利于個人全面發展。

  小公司的優點和缺點:

  優點:工作靈活性高,利于個人發展。

  缺點:辦公環境稍差,制度缺陷,工作不穩定,在業內知名度不高。

  但看上面似乎小公司的優點不足以吸引求職者,也許大多數人都會覺得小公司是沒有前途的,可能會不屑一顧。事實上,并不是像我們想象的那樣絕對,下面這個生動的例子就是例證。

  曾經的一位同學就是一畢業就去了所謂的大公司,當時宿舍的室友個個都羨慕他找到了好工作,工資高,獎金多,單位還提供免費宿舍,羨煞了旁人。舍友有的人則去了名不見經傳的小私企。開始的兩年,兩個人的差別還是比較大的,在大公司的同學工作不是很累,而收入還比別人高了不少,小公司的同學呢,經常加班不說,工資待遇還比不上人家。但是5年以后,同學聚會上,兩位同學的境況發生了戲劇性的逆轉:大公司的那位同學五年來幾乎沒有什么大的變化,工作內容一樣,職位一樣,工資也就漲了幾千,唯一不同的是,年紀漸漸大了,開始慢慢的帶著新來的畢業生,自己也榮升為師傅;那位當初在小公司的同學呢,因為跟著公司一起成長,參與了項目的整個過程,工作能力,處事能力各方面都有了很大的長進,目前已經進入公司的中層管理,并且由于公司的發展,待遇比之前翻了好幾番。

  我曾經在大公司工作過,也在小公司工作過,其中的利弊也深有體會,最后總結出來一句話,大公司學制度,小公司學技術。你進入這家公司的職業經歷,能夠讓你在未來10年內的職業發展收獲最大化。也就是不只看短期的物理利益和標準,而是在一個比較長的時間里,追求回報的最大化。


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